Celine, Auszubildende Sozifa, Leipzig
Lenny, Auszubildender Sozifa, Leipzig
AUSBILDUNG ZUM SOZIALVERSICHERUNGSFACHANGESTELLTEN (M/W/D)
Zukunftssicherer Start ins Berufsleben
Vielfältig, verantwortungsvoll und nie langweilig – die Tätigkeit eines Sozialversicherungsfachangestellten umfasst bei uns ein breites Spektrum an Aufgaben und Möglichkeiten. Sie kümmern sich für unsere Versicherten und Rentner um alle Fragen rund um die gesetzliche Rente, Rehabilitation, Versicherung und Altersvorsorge.
- Bewerberfrist endet am: 31. Januar 2025
- Ausbildungsbeginn: 25. August 2025
- Ausbildungsorte: Dresden, Erfurt, Halle (Saale) oder Leipzig
ZUKUNFTSSICHERER zu sein, hat viele Vorteile
- Eine Aufgabe mit Sinn
- Eine Ausbildung mit Spaß
- Hohe Standortsicherheit
- Eigenes Geld von Anfang an
- Höchste Übernahmechancen
- Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Ausbildung zur/m Sozialversicherungsfachangestellten: Film ab!
Aufgaben als Sozialversicherungsfachangestellte/r
In den Praxisblöcken wechseln sich theoretischer Unterricht und praktische Ausbildung ab. In den Fachtheorieblöcken erhalten Sie Unterricht von unseren hauptamtlichen Lehrkräften. Während der Ausbildung lernen Sie, wie Sie Gesetze richtig anwenden. Engagierte Ausbilder begleiten Sie als Lernberater während der gesamten Ausbildungszeit. Dabei arbeiten Sie von Beginn an mit echten Fällen aus der Praxis. Vielfältige Ausbildungsmethoden sorgen für Abwechslung:
ALLES ÜBER DIE AUSBILDUNG IM ÖFFENTLICHEN DIENST
Das liegt vor Ihnen
Die Ausbildung unserer Sozialversicherungsfachangestellten beginnt Ende August und erfolgt je nach Wahl in Dresden, Erfurt, Halle (Saale) oder Leipzig. Sie dauert drei Jahre, startet mit einem Einführungslehrgang und teilt sich dann in Praxis- und Fachtheorieblöcke bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland sowie in Berufsschulblöcke (duales System) auf. Mitte des zweiten Ausbildungsjahres findet eine Zwischenprüfung statt. Die Ausbildung endet mit der schriftlichen und mündlichen Abschlussprüfung. Dann sind Sie ZUKUNFTSSICHERER!
Das erwartet Sie bei uns
In den Praxisblöcken wechseln sich theoretischer Unterricht und praktische Ausbildung ab. In den Fachtheorieblöcken erhalten Sie Unterricht von unseren hauptamtlichen Lehrkräften. Während der Ausbildung lernen Sie, wie Sie Gesetze richtig anwenden. Engagierte Ausbilder begleiten Sie als Lernberater während der gesamten Ausbildungszeit. Dabei arbeiten Sie von Beginn an mit echten Fällen aus der Praxis. Vielfältige Ausbildungsmethoden sorgen für Abwechslung: Sie werden Projekte durchführen, nehmen an Workshops teil, lernen Ergebnisse in Präsentationen darzustellen, führen Erkundungen durch und können Ihr erlerntes Wissen in Lernspielen unter Beweis stellen. Klingt spannend? Ist es auch!
Das erwarten wir von Ihnen
- einen guten Realschulabschluss oder höheren Abschluss (Fachabi/Abitur)
- Verständnis für Zahlen, Berechnungen und Texte (insbesondere Gesetzestexte)
- Deutschkenntnisse, die mindestens dem Sprachniveau C1 entsprechen
- Kommunikationsstärke sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Lust auf Teamarbeit sowie Selbstständigkeit und Eigeninitiative
Das bringen Sie alles mit? Dann werden Sie einfach ZUKUNFTSSICHERER!
Das bieten wir Ihnen
- eine tariflich festgelegte Vergütung in Höhe von 1.218,26 Euro, 1.268,20 Euro bzw. 1.314,02 Euro brutto (je nach Ausbildungsjahr)
- bei erstmaligem Bestehen der Abschlussprüfung eine Erfolgsprämie in Höhe von 400 Euro netto
- eine jährliche Sonderzahlung
- vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- pro Ausbildungsjahr 50 Euro brutto Lernmittelzuschuss
- eine 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeit
- 30 Urlaubstage im Jahr
- eine Probezeit von vier Monaten
Das sind gute Aussichten
Mit der breit gefächerten und praxisbezogenen Ausbildung sowie dem garantierten Angebot für eine dauerhafte Einstellung bei mindestens befriedigendem Abschluss verfügen Sie über eine ausgezeichnete Basis, um beruflich bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland einzusteigen. Unter bestimmten Voraussetzungen, z. B. bei mehrjähriger Berufserfahrung, erschließen sich Ihnen verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. So werden und bleiben Sie ZUKUNFTSSICHERER!
Die Bewerbung
1. Der richtige ZeitpunktRechtzeitig bewerben! Unsere Berufsausbildung beginnt jeweils Ende August/Anfang September. Bewerbungen, die uns bis zum 31. Januar des Einstellungsjahres erreichen, werden in die Auswahl einbezogen. Sollten Sie den Termin verpasst haben - kein Problem: Wir schreiben unsere Ausbildungsplätze jedes Jahr neu aus.
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung nach § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX.
2. Bewerben über das PortalEine Onlinebewerbung ist einfach! Reichen Sie im gängigen Dateiformat Folgendes ein:
- ein individuelles Bewerbungsschreiben
- einen Lebenslauf
- das Abschlusszeugnis oder die letzten beiden Zeugnisse
- ggf. weitere Zeugnisse und Nachweise über Qualifikationen und Praktika
3. Auswahl und EinstellungPersönlich kennenlernen. Unser Auswahlverfahren beginnt zur Vorauswahl mit einem Online-Test. Geeignete Bewerber erhalten eine Einladung zum Bewerbertag in Präsenz, um Sie vor Ort kennenzulernen. Hier stellen wir Ihnen Aufgaben, die Sie allein und/oder im Team bearbeiten. Außerdem können Sie mit den Ausbildern ins Gespräch kommen und offene Fragen klären.
Im Anschluss werden wir Sie zeitnah über unsere Auswahlentscheidung informieren. Wir freuen uns auf Sie!
„Meine Tipps für deine Bewerbung!“
„Schreib alle
deine Fragen auf!“
Lenny, Auszubildender, Leipzig
„Wenn du zum Vorstellungsgespräch eingeladen bist, bereite dich gut vor. Finde beispielsweise heraus, in welchen Bundesländern die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland vertreten ist, wo die vier Hauptstandorte sind und lass diese Fakten ins Gespräch einfließen. Wenn du Fragen zur Ausbildung hast, schreib sie ruhig auf. So merkt die Auswahlkommission schnell, dass du ernsthaft interessiert bist und du bekommst bereits vor Ausbildungsstart eine sehr genaue Vorstellung, was dich erwartet.“
„Lieber alles
zweimal checken!“
Lena, Auszubildende, Halle (Saale)
„Achte bei deiner Bewerbung darauf, dass sie ordentlich ist. Schreibfehler machen keinen guten Eindruck. Und wenn Unterlagen fehlen, ist das ärgerlich für den Ausbildungsbetreuer, der sich ein Bild von dir machen will. Bei der Bewerbung stimmt wirklich: Der erste Eindruck zählt. Also Augen auf und alles lieber zweimal checken! Mama und Papa drüberlesen lassen kann auch nicht schaden!“
„Auf Messen erhältst du
Infos aus erster Hand.“
Charlize, Dualstudentin, Gera
"Setze dich frühzeitig mit verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten und Arbeitgebern auseinander. Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ist nicht nur im Netz, sondern auch regelmäßig auf Messen und weiteren Veranstaltungen vertreten. Dort kannt du dich über die verschiedenen Ausbildungen und Studiengänge vor Ort informieren, mit den Nachwuchskräften direkt ins Gespräch kommen und alle deine Fragen stellen!“
„Wer früher aufsteht
schafft den Rest lockerer!“
Moritz, Auszubildender, Leipzig
„Wenn du eine Einladung zum Bewerbertag bekommst, hat deine Bewerbung schon mal gezündet. Am Bewerbertag selbst sind alle Leute zwar total nett, aber man ist natürlich krass aufgeregt. Da hilft es, an dem Tag etwas früher den Wecker zu stellen, lieber 15 Minuten eher losfahren und dann ohne Stress bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland auflaufen. Und sag dir immer wieder: Die wollen mich, ich bin gut, chill mal! Und dann kommt‘s auch so!“
JETZT ZUKUNFTSSICHERER WERDEN
Nur noch ein Schritt!
Wir sehen uns! Messen & Termine
-
Chance Halle 21.02.2025
von 09:00–16:00 Uhr -
Chance Halle 22.02.2025
von 10:00–17:00 Uhr -
Azubi Expo Torgau 08.03.2025
von 10:00–14:00 Uhr -
Forum Berufsstart Nordhausen 14.03.2025
von 12:00–17:00 Uhr
Einblicke in die Ausbildung zur/m Sozialversicherungsfachangestellten
Sieh an: An unseren Standorten finden Sie nicht nur nette Kollegen, engagierte Ausbilder, moderne Arbeitsplätze
und ein vielfältiges Speisenangebot – sondern auch jede Menge Spaß!
Sind noch Fragen offen?
1. Was brauche ich, um Sozialversicherungsfachangestellter zu werden?
Um Sozialversicherungsfachangestellter zu werden, benötigst du mindestens einen Realschulabschluss. Du solltest kommunikationsstark sein, ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein Verständnis für Zahlen, Berechnungen und Texte, insbesondere Gesetzestexte, haben. Wenn du darüber hinaus selbstständig bist, dich gerne einbringst, ein Auge für Details hast und in der Lage bist, bürokratische Aufgaben sorgfältig zu erledigen, dann ist die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten genau das Richtige für dich.
2. Wie lange dauert die Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten?
Deine Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland dauert insgesamt drei Jahre und erfolgt an den Standorten Dresden, Erfurt, Halle (Saale) oder Leipzig in unseren Ausbildungsteams. Zusätzlich besuchst du die Berufsschule am jeweiligen Standort.
3. Wie hoch ist die Ausbildungsvergütung eines Sozialversicherungsfachangestellten?
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarifvertag der Deutschen Rentenversicherung (TV-TgDRV) und beträgt mindestens 1.200 Euro brutto im 1. Ausbildungsjahr. Sie erhöht sich mit jedem Ausbildungsjahr.
4. Welche Inhalte werden in der Ausbildung vermittelt?
Bei uns lernst du alles was du brauchst, um anschließend in der Sachbearbeitung Renten- und Rehafälle zu bearbeiten.
5. Welche Aufgaben habe ich als Sozialversicherungsfachangestellte in der Rentenversicherung?
Als ausgelernte Sozialversicherungsfachangestellte berätst du Versicherte in allen Fragen der Rentenversicherung, zum Beispiel zur Rentenberechnung oder zu Ansprüchen auf Erwerbsminderungsrente. Du prüfst und bearbeitest Rentenanträge, berechnest Rentenansprüche, dokumentierst und verwaltest Akten, weist Zahlungen an und überwachst Fristen. Dafür stehst du auch im Austausch mit anderen Sozialversicherungsträgern und Ämtern, um eine reibungslose Abwicklung von Anträgen zu gewährleisten.
6. Welche beruflichen Perspektiven gibt es nach der Ausbildung?
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung zur/ zum Sozialversicherungsfachangestellte/n bieten wir dir vielfältige berufliche Perspektiven: Schließt du mindestens mit der Note drei ab, wirst du nach der Ausbildung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen. Anschließend bieten sich im Haus dank interner Weiterbildungsangebote weitere Karrieremöglichkeiten. Mit der Ausbildung hast du eine fundierte berufliche Qualifikation, die auch langfristig Möglichkeiten für Weiterentwicklung eröffnet.
7. Wie digital ist die Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten?
Zu Beginn deiner Ausbildung bekommst du einen Firmenlaptop, auf dem du alle relevanten Software-Programme zur Verwaltung von Rentenanträgen und Versicherungsdaten hast. Darüber hinaus kommen bei uns digitale Lernplattformen zum Einsatz, um Theorieinhalte zu vermitteln. E-Learning-Module ermöglichen dir, dich eigenständig und flexibel mit allen wichtigen Themen auseinanderzusetzen. Und natürlich erfolgt auch die Kommunikation mit Versicherten zunehmend über digitale Kanäle wie E-Mails und Online-Portale.
8. Wie läuft der Bewerbungsprozess für eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) ab?
Die Bewerbung für eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland erfolgt in mehreren Schritten. Über das Online-Bewerbungssystem kannst du deine Unterlagen einreichen. Anschließend folgen ein Online-Test sowie ein persönliches Gespräch. Nach dem Auswahlprozess bekommst du eine zeitnahe Rückmeldung von uns.
Nichts dabei? Dann melden Sie sich gerne bei uns!
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