Digitales Lernen in der Ausbildung
Lernplattform, Tools und Methodenvielfalt
Digitale Bildungsformate unterstützen bei der Ausbildung der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland die Wissensvermittlung.
René Knöchel ist als „Referent Digitale Bildung/Wissensmanagement“ dafür verantwortlich, die Voraussetzungen für digitale Bildungsformate zu schaffen. Gleichzeitig berät er Führungskräfte zur digitalen Entwicklung innerhalb der Aus-, Fort- und Weiterbildung.
Im Interview erklärt er, wie das digitale Lernen in der Praxis funktioniert.
Herr Knöchel, Sie arbeiten bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland als "Referent Digitale Bildung / Wissensmanagement". Wie digital ist die Ausbildung im Haus bereits?
Wir sind auf einem guten Weg. Nachwuchskräfte, die zu uns kommen und in einem digitalen Alltag groß geworden sind, kommen auch bei uns von Anfang an mit digitalen Bildungsformaten in Kontakt. Wir vermitteln natürlich nicht alles digital, aber wir ergänzen bewährte Lernformen mit digitalen Möglichkeiten.
Wie sieht das digitale Lernen konkret aus?
Ein tolles Tool zum digitalen Lernen ist zum Beispiel das Gezeigt-wie-Portal, das unsere Nachwuchskräfte in der praktischen Ausbildung zur Nachbereitung oder Wiederholung nutzen können. Wir stellen ihnen dabei interaktive Lernsequenzen zu verschiedenen Anwendungsfällen zur Verfügung. Am Bildschirm 1 schauen sie sich ein Video an, das sie durch verschiedene Prozesse in der Sachbearbeitungssoftware führt. Am Bildschirm 2 können sie die Klick-Folgen parallel dazu direkt im Programm anwenden.
Welche digitalen Möglichkeiten gibt es noch?
Seit 2023 setzen wir bei allen Auszubildenden unsere digitale Lernplattform ein. Dokumente, die früher in einem Ordner abgeheftet, auf einem USB-Stick gespeichert waren oder im Intranet gesucht werden mussten, sind hier zentral für die Nachwuchskräfte verfügbar. Unsere Lernplattform kommt natürlich auch bei der Vermittlung der Inhalte zum Einsatz und bereichert so zum Beispiel durch verschiedene Lernmodule die Methodenvielfalt um weitere digitale Formate.
Auch der digitale Ausbildungsnachweis, den wir mit dem neuen Ausbildungsjahr eingeführt haben, ist jetzt auf der Lernplattform integriert. Er löst das bisherige Nachweisheft in Papierform ab. Unsere Auszubildenden können damit direkt am Computer dokumentieren, wie ihre Ausbildung verläuft und welche Inhalte sie vermittelt bekommen.
Welche Vorteile bringt das digitale Lernen?
Diverse. Die digitalen Bildungsformate bieten die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu lernen. Nutzerinnen und Nutzer können aber auch ihr individuelles Lerntempo selbst bestimmen und die Inhalte auf unserer digitalen Lernplattform je nach Bedarf beliebig oft wiederholen. Grundsätzlich ist es aber auch einfach zeitgemäß, beim Lernen digitale Möglichkeiten zu nutzen.
Herr Knöchel, vielen Dank für das Gespräch!
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