Wahlpflicht im Studium – Teil III
Pflichtpraktikum im Personalmanagement
In ihrem fünften Semester absolvieren unsere Reinfelder Studenten des Studiengangs "Management Soziale Sicherheit" ein Pflichtpraktikum, um auch andere Abteilungen der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland kennenzulernen. Zur Auswahl stehen ihnen die Bereiche Finanzmanagement, Organisationsmanagement und Personalmanagement.
Marvin und Lina haben sich für das Personalmanagement entschieden. Sie beschäftigten sich während dieses sechswöchigen Praktikums unter anderem mit den Themen Aus- und Weiterbildung sowie Personalsachbearbeitung.
Pflichtpraktikum in der Ausbildungsorganisation
Für die Betreuung von Bewerbern, Auszubildenden und Studierenden ist die Ausbildungsorganisation zuständig. Bachelor-Student Marvin erhielt während seines Pflichtpraktikums nähere Einblicke in diesen Bereich der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland.
Er nahm an einem Austausch der verschiedenen Ausbildungsorganisationen teil. Außerdem besuchte er die Berufsschule der angehenden Sozialversicherungsfachangestellten der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland, um sich eine Projektvorstellung anzuschauen.
„Ich habe beim Bewerberprozess geholfen, Einladungen verschickt und bei der Organisation der Bewerbertage unterstützt.“, sagt er.
Zu den Aufgaben der Ausbildungsorganisation gehört auch das Ausbildungsmarketing, also zum Beispiel der Besuch von Ausbildungsmessen oder die Bereitstellung von Willkommensgeschenken. Hier war Marvins Einschätzung besonders wichtig. Als dualer Student der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland weiß er, welche Dinge zum Ausbildungs- und Studienbeginn hilfreich sein können.
Marvins Fazit nach dem Pflichtpraktikum: „Mir hat es sehr gut gefallen und ich habe mich im Team sehr gut aufgehoben gefühlt. Der Umgang mit den jungen Nachwuchskräften hat mich besonders motiviert. Es hat einfach Spaß gemacht, an der 'Zukunft' des Unternehmens mitzuwirken.“
Pflichtpraktikum in der Personalsachbearbeitung
Die Mitarbeitenden der Personalsachbearbeitung begleiten die Beschäftigten der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland von der Einstellung bis zum Verlassen des Unternehmens. Hier absolvierte Lina ihr Pflichtpraktikum.
Überrascht war sie von der Vielfältigkeit der Aufgabengebiete, für die die Personalsachbearbeitung zuständig ist. „Es war spannend, die unterschiedlichen Prozesse der Personal-Sachbearbeitung mitzuerleben“, erzählt Lina.
Auch wenn Beschäftigte die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland verlassen, ist die Personalsachbearbeitung zuständig. Die Mitarbeitenden pflegen den Schriftverkehr sowie Kontakt zu den betreffenden Personen. Sie kümmern sich außerdem um die Personalakten und Krankmeldungen, die eingepflegt werden müssen.
„Zudem habe ich während des Pflichtpraktikums Probeberechnungen durchgeführt, wenn Beschäftigte der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland einen Antrag auf Arbeit in Teilzeit gestellt haben“, sagt Lina.
„Mir hat besonders gut gefallen, dass man hier längerfristigen Kontakt zu den ‚Kunden‘ hat“, resümiert die Bachelor-Studentin nach ihrem Pflichtpraktikum. „Ich habe auch gemerkt, dass ich mich am Arbeitsplatz im Büro sehr wohl fühle und daher das richtige Studienfach gewählt habe.“
Studium und Ausbildung im öffentlichen Dienst
Sieht gut aus für unsere Versicherten und für unsere Mitarbeiter: Die Standorte der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland.
Wichtiger Hinweis