Öffentlicher Dienst - was sonst?!

Rund fünf Millionen Beschäftigte arbeiten laut Statistischem Bundesamt derzeit im öffentlichen Dienst und sorgen für das Funktionieren des Gemeinwesens in Deutschland. Damit ist hierzulande mehr als jeder zehnte Erwerbstätige im Staatsdienst der Polizei, Justiz, Schulen, Krankenhäuser und öffentlichen Verwaltungen tätig.

1. 30 Tage Urlaub

Das Beste zu allererst: Im öffentlichen Dienst bei der Deutschen Rentenversicherung haben alle Beschäftigten 30 Tage Urlaub – bereits während der Ausbildung oder des dualen Studiums. Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei. An diesen Tagen muss kein Urlaub genommen werden.

2. 39-Stunden-Woche

Eine gesunde Work-Life-Balance ist auch im öffentlichen Dienst ein wichtiges Thema. Im Gegensatz zu vielen anderen Arbeitgebern gewährt die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland ihren Beschäftigten eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 statt 40 Stunden in Vollzeit. Eine Reduzierung der Arbeitsstunden ist zudem möglich.

3. Flexible Arbeitszeiten

Lerche oder Eule? Früher Vogel oder später Wurm? Von 6 bis 20 Uhr können sich die Mitarbeitenden der DRV Mitteldeutschland ihre Arbeit flexibel einteilen. Da ist auch mal ein Arzttermin vormittags oder eine Sporteinheit in der Mittagspause möglich.

4. Bezahlung nach Tarif

Mühsame Gehaltsverhandlungen sind nicht nötig. Als Teil des öffentlichen Dienstes regelt auch bei uns ein Tarifvertrag - nämlich der TV-TgDRV - genau, wer wann wieviel verdient. Regelmäßige Tarifverhandlungen sorgen für Anpassungen. Auch während der Ausbildung und des Studiums erhalten unsere Nachwuchskräfte ein monatliches Gehalt. Unsere Auszubildenden erhalten eine tariflich festgelegte Vergütung in Höhe von 1.218,26 Euro brutto im ersten Ausbildungsjahr und steigert sich bis auf 1.314,02 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr. Unsere Studierenden erhalten eine tariflich festgelegte Vergütung in Höhe von 1.476,79 Euro brutto pro Monat über die gesamte Studiendauer. Die Ausbildungskosten und Studiengebühren übernimmt die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland.

5. Krisensicherer Job

Wer einen Job mit Zukunft sucht, ist im öffentlichen Dienst gut aufgehoben. Dies zeigte sich vor allem während der Corona-Pandemie. Ausbildung und Studium sind sicher, die Löhne werden pünktlich bezahlt und wer seine Ausbildung oder sein duales Studium mindestens mit der Note „befriedigend“ abschließt, erhält einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

6. Betriebliche Altersvorsorge

Die finanzielle Absicherung im Alter sollte auf mehreren Pfeilern stehen: Neben der gesetzlichen Rente fördert und bezuschusst die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland daher allen Beschäftigten auch eine betriebliche Altersvorsorge.

7. Digitale Arbeitsabläufe

Die Zeit, in der Papierakten bei der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland ganze Zimmer füllten, ist vorbei. Heute wird vorrangig mit digitalen Versichertenakten gearbeitet, auf die die Mitarbeitenden jederzeit und von überall aus Zugriff haben. Auch andere Bereiche wie Ausbildung oder Haushaltsplanung sind mittlerweile digitalisiert. Homeoffice und Homeschooling sind ebenfalls möglich.

8. Betriebliches Gesundheitsmanagement

Digitale Arbeitsbedingungen bringen eine neue Herausforderung mit sich. Die meiste Zeit des Tages wird am Schreibtisch vor dem Bildschirm gesessen. Höhenverstellbare Schreibtischen und ergonomischen Stühle wirken dem entgegen. Außerdem sind alle Mitarbeitenden angehalten, kleine Gymnastik- und Entspannungsübungen in den Arbeitsalltag zu integrieren.

9. ÖPNV-Anbindung und Mitarbeiterparkplätze

Ob zu Fuß, mit der Bahn, dem Fahrrad oder dem Auto – unsere Standorte sind allesamt günstig gelegen und mobil gut zu erreichen. Mitarbeiter-Parkplätze für Autos und Fahrräder stehen am oder auf dem Gelände zur Verfügung und die öffentlichen Verkehrsmittel fahren mitunter bis vor die Tür. Dabei bezuschussen wir als Arbeitgeber sogar das Jobticket (Deutschlandticket vom Arbeitgeber).

10. Mitarbeiterkantine

Leerer Magen studiert nicht gern – das gilt selbstverständlich auch im öffentlichen Dienst. Daher verfügen unsere vier Ausbildungsstandorte Dresden, Erfurt, Halle und Leipzig über eine Kantine, in der alle Mitarbeitenden ihre Mittagspause verbringen können. Für eigene Speisen steht zudem eine Mikro­welle bereit.